Cách đây không lâu, một nhân viên của Meta đã viết trong nhóm trò chuyện trực tuyến của các kỹ sư rằng: “Hãy giơ tay nếu bạn biết ai sẽ bị sa thải?”, và yêu cầu nhấn biểu tượng cảm xúc ngọn lửa nếu không hài lòng. Trả lời lại, hàng chục biểu tượng ngọn lửa được gửi đi để thể hiện sự bức xúc của nhân viên Meta.
Tuy nhiên, năm 2023 được tuyên bố là “năm hiệu quả” nhưng Meta đã sa thải hàng loạt nhân sự sau 2 đợt cắt giảm kỷ lục và một số giám đốc điều hành hàng đầu đã rời đi gia nhập các công ty Thung lũng Silicon khác. Giám đốc điều hành Mark Zuckerberg cho rằng nền kinh tế khó khăn sẽ kéo dài trong nhiều năm tới và Meta cần hoạt động hiệu quả hơn để thành công.
Quá trình sa thải diện rộng, sự thiếu vắng các “đầu tàu” cùng lo ngại Zuckerberg đi sai hướng đã tàn phá tinh thần của nhân viên Meta. Các cựu nhân viên chia sẻ rằng họ phải đối mặt với tương lai bấp bênh và giá cổ phiếu công ty đã giảm đáng kể. Nhóm kỹ thuật viên cũng đang đối diện với nguy cơ bị sa thải. Giám đốc nhân sự toàn cầu của DeleteMe, Erin Sumner, đã từng bị sa thải và cho biết rất nhiều nhân viên đang trong tình trạng lấp lửng, phải cố gắng chứng tỏ giá trị của mình với ban quản lý.
